Eiffelturm-Chef tritt nach Frauenskandal zurück

Patrick Branco Ruivo, Generaldirektor von SETE, dem Betreiberunternehmen des Eiffelturms, hat angekündigt, Ende 2026 zurückzutreten. Zuvor hatte eine interne Untersuchung bestätigt, dass weibliche Beschäftigte während des Besuchs einer hinduistischen Religionsdelegation am 5. September 2026 ausgeschlossen wurden. Der Skandal um den Ausschluss weiblicher Mitarbeiterinnen am Eiffelturm löste eine nationale Debatte über Laizismus, Diskriminierung am Arbeitsplatz und Geschlechtergleichheit in Frankreich aus.

Was geschah beim BAPS-Besuch am Eiffelturm?

Am 5. September 2026 besuchten rund 100 Mitglieder der Bochasanwasi Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha (BAPS), einer weltweiten hinduistischen Bewegung, das Bauwerk anlässlich der Eröffnung eines neuen Tempels bei Paris. Mitarbeiterinnen berichteten, sie seien angewiesen worden, bestimmte Bereiche zu meiden und ihre Posten zu verlassen; männliche Kollegen hätten sie ersetzt. SETE räumte später ein, die Delegation habe darum gebeten, „Interaktionen mit Frauen“ zu begrenzen – Bedingungen, die das Unternehmen nicht hätte akzeptieren dürfen.

Der Vorfall wird mit breiteren Fällen von Diskriminierung am Arbeitsplatz in Frankreich verglichen, wo säkulare Arbeitgeber religiöse Rücksichtnahme mit der Pflicht zur Gleichbehandlung abwägen müssen.

Untersuchungsergebnisse und Ruivos Rücktritt

SETE leitete eine unabhängige Untersuchung ein, nachdem die Zeitung Le Parisien über die Absprache berichtet hatte. Die Ermittler schlossen, die Frauen seien wegen „operativer Mängel und Versäumnisse“ an den Rand gedrängt worden; die Situation sei „inakzeptabel“. Ruivo, seit 2018 Generaldirektor, schrieb in einem von Le Monde zitierten Brief an die Belegschaft, er habe den Ausschluss nicht angeordnet, räumte aber ein, dass die Frauen während des Besuchs nicht anwesend waren, und übernahm die Verantwortung. Er bleibt bis Ende 2026 im Amt, um einen reibungslosen Übergang über die Feriensaison zu sichern. Der Verwaltungsrat akzeptierte den Rücktritt und lobte die Entscheidung als verantwortungsvoll.

Streik, politische Reaktionen und Entschuldigung von BAPS

Am 7. September legte das Personal einen eintägigen Streik ein, der das Bauwerk schloss. Die Gewerkschaft CGT erklärte, Frauen seien „wegen ihres Geschlechts an den Rand gedrängt, ersetzt und unsichtbar gemacht“ worden. Bürgermeister Emmanuel Grégoire nannte die Bedingungen inakzeptabel, Gleichstellungsministerin Aurore Bergé bezeichnete die Geschlechtergleichheit in Frankreich als „nicht verhandelbar“. Auch Marine Le Pen verurteilte den Vorfall. BAPS entschuldigte sich, bestritt jedoch, die Verbergung oder den Ausschluss von Frauen verlangt zu haben, und verwies auf religiöse Gelübde der Mönche, die Kontakt mit Frauen untersagen. Der Streit hat auch die Debatten über die französische Laïcité neu entfacht.

Auswirkungen auf Säkularismus und Gleichstellung

SETE-Verwaltungsratschef Ariel Weil fordert Reformen: eine eigene Protokollabteilung und verpflichtende Schulungen zur Geschlechtergleichheit. Der Fall zeigt die Spannung zwischen religiöser Rücksichtnahme und Frankreichs strengen säkularen Werten und könnte neue Leitlinien für öffentliche Monumente hervorbringen, die religiöse Delegationen empfangen. Die Kontroverse fand auch in Indien Beachtung, wo BAPS der regierenden Bharatiya Janata Party nahesteht. Französische Beamte betonten, öffentliche Institutionen müssten den Grundsatz der Laïcité wahren, der Neutralität gegenüber Religion garantiert und gleiche Rechte schützt. Beobachter sehen Parallelen zu Debatten über Gleichstellungsgesetze in der Europäischen Union.

FAQ: Ausschluss weiblicher Mitarbeiterinnen am Eiffelturm

Warum trat der Eiffelturm-Direktor zurück?

Patrick Branco Ruivo trat zurück, nachdem eine interne Untersuchung ergab, dass Mitarbeiterinnen beim BAPS-Besuch am 5. September 2026 ausgeschlossen wurden.

Was ist BAPS und warum besuchte die Gruppe den Eiffelturm?

BAPS ist eine weltweite hinduistische Organisation. Rund 100 Mitglieder kamen zur Eröffnung eines neuen Tempels bei Paris.

Mussten sich Mitarbeiterinnen verstecken?

Beschäftigte berichteten, sie hätten Posten verlassen und Bereiche meiden müssen; männliche Kollegen ersetzten sie. SETE räumte die Bitte um begrenzte Interaktionen mit Frauen ein.

Welche Änderungen setzt SETE um?

Ariel Weil kündigte eine eigene Protokollabteilung und Schulungen zur Geschlechtergleichheit an.